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2018年放假安排时间表:五一、国庆放假时间

作者:大家保保险网 | 来源:www.dajiabao.com | 2017-12-01 16:59:03

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今天,国务院公布了2018年的放假安排时间表。2018年我国的假期有元旦、春节、清明、劳动节、端午、中秋、国庆节。那么这些节假日具体放假时间是怎么样的呢?放假怎么拼假才最合适呢?下文将为您详细介绍2018年放假安排时间表和拼假攻略。

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2018年放假安排时间表

节日放假时间调休上班日期放假天数
元旦12月30日~1月1日1月1日(周一)补休共3天
春节2月15日(除夕)~2月21日2月11日(周日)上班,2月24日(周六)上班共7天
清明节4月5日~4月7日4月8日(周日)上班共3天
劳动节4月29日~5月1日4月28日(周六)上班共3天
端午节6月16日~6月18日6月18日(周一)补休共3天
中秋节9月22日~9月24日9月24日(周一)补休共3天
国庆节10月1日~10月7日9月29日(周六)、9月30日(周日)上班共7天

2018年拼假攻略

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1.春节拼假攻略

1)2月11-14日请四天年假,就可以连休12天;

2)2月22-24请三天年假,就可以连休11天;

3)上述七天年假都请了,就可以连休16天。

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2.清明拼假攻略

4月2-4日请三天年假,就可以连休8天;

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3.劳动节拼假攻略

5月2-4日请三天年假,可以连休8天。

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4.端午节拼假攻略

6月18日放假,与周末连休。

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5.中秋节拼假攻略

9月24日放假,与周末连休。

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6.国庆节拼假攻略

10月1日至7日放假调休,共7天。9月29日(星期六)、9月30日(星期日)上班。

节假日加班怎么算工资?

1. 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。

2. 法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

加班工资的计算方法,详细可查看《加班工资如何计算?加班费计算方法》一文。