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员工保险有哪些?
传统意义上的职工保险主要是国家规定缴纳的“五险一金”: 养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。如果有的人不是长期用工,那就最好选择商业员工保险,便宜,保额高,保障全,理赔快,一般不到200元,可以保10万的意外身故,1万的意外医疗,对企业来说很划算。现在越来越多的企业愿意为员工购买团体保险来补充员工的福利。但是对于一些小企业,可能公司规模只有十几个人甚至是几个人。[详细]
员工保险缴费比例?
国家规定必须缴纳的职工保险比例:1.养老保险:单位交20%,个人交8%,其中8%进入到个人帐户。2.医疗保险:单位交8%或9%,个人交2%,其中2.8%进入到个人医保卡上(每月进一次)。3.失业保险: 单位交1.5%,个人交0.5,供员工失业时到社会上领取失业金。 4.工伤和生育保险,分加是1%和0.8%。如果是商业员工保险,比如国寿企业团体员工工伤意外保障保险,被保险人因意外伤害导致的门诊和住院费用,扣除100 元免赔额后,按100%赔付最高可获10000元医疗费用补偿。[详细]
员工保险办理流程?
公司缴纳的员工保险办理流程遵循:1.先签订劳动合同。2.带公司营业执照、公章到劳动局登记。3.确定申报基数。4.缴费。如果购买商业职工保险,比如团体工伤意外险有多种可选择,说明你的需求,购买一款适合你的团险,然后根据团体保险投保单上的内容填写有关事项,再有要打印员工的名字、身份证号码等,你办过一次就会了。这种团险新华、中保、平安等保险公司都有。[详细]
常见问题

1.团体意外险怎么购买?需要什么资料?

需要企业提供如下资料:1、员工姓名及身份证号码(超过10人需要电子清单),2、组织机构代码复印件,3、营业执照副本复印件。[详细]

2.老板没有买保险,可以给员工买吗?

如果老板不给上,你可以自己给自己购买商业保险,像一般的意外险一年100-300元可以保几十万还是很不错的。医疗方面根据保障额度不同费率不一样。[详细]

3.香港的雇主必须为其员工购买劳工保险吗,购买的费用是多少?

公司都得为自己的员工购买保险的,当然社保保费是按国家具体规定的谢谢,你也可以购买商业保险。[详细]

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  • 5.意外住院津贴 50元/天
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