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国寿绿舟团体意外险A

产品名 年缴费 缴费期 保障责任 保障期
绿洲团体意外伤害保险(A型)(消费型)168元1年
  • 10工伤意外伤害
  • 5非工伤意外伤害
  • 1意外医疗
  • 30元/天意外住院补贴
1年

保险责任

  • 10工伤意外伤害
  • 5非工伤意外伤害
  • 1意外医疗
  • 30元/天意外住院补贴

包含产品

国寿绿洲团体意外伤害保险(A型)(消费型)保障期:1年缴费期:1年
适用性别: 适用年龄:38岁左右
年缴保费:168.00
马老板,给自己的员工投保意外险,以较少的投入建立较高的人身保障,规避了企业的风险同时切实提高了员工的福利,通过提高福利减轻员工后顾之忧以激励员工。
详细描述

 一、企业建立员工意外保险的目的

  • 以较少的投入建立较高的人身保障,帮助企业完善现代企业制度下的用工机制;
  • 规避了企业的风险同时切实提高了员工的福利,通过提高福利减轻员工后顾之忧以激励员工;
  • 在激烈竞争的市场环境中,投保团体寿险成为企业吸引人才,留住人才的一种手段。

 

 企业建立员工意外保险给员工带来的利益

  • 公司统一办理保险免除员工个人购买商业保险的额外支出,且保费低廉,手续简便;
  • 在遭受意外伤害时拥有巨额的人身保障的经济补偿,同时减轻员工家属的经济负担。

 

 推荐的意外保险组合方案

本保险方案覆盖员工因意外伤害导致的身故、伤残及相关医疗费用。 

保险责任

保险金额

赔付比例

保险费

工伤身故、残疾、烧伤

100000

身故100%,伤残、烧伤按比例

 

1-298//

3-4168//

5-6372// 

非工伤身故、残疾、烧伤

50000

身故100%,伤残、烧伤按比例

意外引起的医疗费用

10000

100%80%,免赔额为0

意外伤害住院补贴

30/

不超过180

 

 意外保险组合方案保险责任简介

  • 员工因工伤身故,照工伤保险金额给付保险金;因工伤致残的,按照《工伤伤残等级与保险金给付比例》给付保险金;因工伤导致Ⅲ度烧伤,按照《意外烧伤保险金给付比例》给付保险金
  • 员工因非工伤身故,照非工伤保险金额给付保险金;因非工伤致残的,按照《人身保险残疾程度与保险金给付比例表》给付保险金;因非工伤导致Ⅲ度烧伤,按照《意外烧伤保险金给付比例》给付保险金
  • 员工因意外伤害而支付的符合卫生、医疗行政管理部门规定,直接用于治疗的治疗费、检查费、手术费、药费,保险人对符合社保用药范围规定的医疗,具有医保身份按100%的比例报销;不具有医保身份按80%比例报销
  • 被保险人遭受意外伤害,并自事故发生之日起180天内因该事故在县级以上公立医院或本公司认可的其他医疗机构住院治疗,本公司按其实际住院天数以及投保时双方约定的日补贴金额30/天给付意外伤害住院补贴金。

 

  理赔所需材料和理赔程序

  • 投保单位证明和员工身份证明;
  • 公安等部门出具的意外伤害事故证明;
  • 县级以上公立医院或保险人认可的医疗机构出具的附有病理检查、化验检查及其他医疗仪器检查报告的医疗证明、病历及医疗、医药费 原始单据、结算明细表和处方。

 

  售后服务

  • 如贵公司有人员调整可以将进退人员名单传真的形式发至保险公司进行相互确认,保险费多退少补。
  • 意外事故一旦发生,被保险人应及时通知保险公司,由保险公司派员直接上门进行相关理赔事宜处理。
  • 理赔手续和材料齐全者,整个理赔时间为十个工作日,对于部分或全部拒赔保险公司将予以书面解释。理赔款可由保险公司转帐至投保单位的帐户或以现金形式给付。

  • 保险公司将定期呈送赔偿清单和人员变更清单。


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